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Assessoria Liderança

Você nunca mais será o mesmo

Assuma seu papel na vida. Viva cada ciclo, cada etapa e avance

Gilson Lírio

Há um tempo atrás, em um papo de feedback com um liderado, ouvi dizer:

Eu não me vejo crescendo como foi no início! Hoje sou bastante cobrado pelos resultados e às vezes me pergunto se está valendo a pena. Sinto saudade de quando era apenas um auxiliar, pois fazia o meu trabalho, cumpria meu horário e ia embora. Hoje não é assim. Por isso penso em sair da empresa e buscar algo melhor. 

Esse líder estava a menos de 2 (dois) anos na empresa e já havia sido promovido 3 vezes. Era seu primeiro emprego e teve algumas oportunidades devido a sua competência e espaço de crescimento da organização.

Esse comentário me fez pensar como muitas vezes queremos receber o bônus de um cargo, mas não aceitamos o ônus com o mesmo interesse.

Retornei ao filme do “Homem Aranha” quando Peter Parker, ao ver seu tio Ben falecendo ouve suas últimas palavras: “Com grandes poderes, vem grandes responsabilidades”

Isso é uma verdade em todas as áreas da vida. À medida que vamos amadurecendo, é normal assumirmos responsabilidades, compromissos e, por vezes nos decepcionamos por ver que as coisas não são exatamente como gostaríamos que fossem.

Algumas frases comuns que falamos ou pensamos

Não aguento mais ser criança – quero crescer logo

Não vejo a hora de alcançar a maioridade – isso quando somos adolescentes e não podemos frequentar alguns ambientes ou somos impedidos de dirigir, por exemplo

Logo vou sair de casa e vou fazer tudo do meu jeito.

Ah, se eu fosse o chefe…. Faria tudo diferente. Essas pessoas não enxergam nada!

Vou casar e terei mais liberdade para fazer as coisas

Depois de um tempo….

Quem me dera ser criança de novo. Eu era inocente e não tinha essas preocupações.

Porque não posso voltar aos meus 15 anos? Eu tinha vários colegas bacanas e nos divertíamos tanto. Não tinha conta pra pagar!

Que saudade de quando morava com meus pais. Eu não tinha tanta responsabilidade. Hoje fico cansado e não tenho tempo para tanta coisa a fazer…

Como eu gostaria de não estar na liderança. As pessoas cobram demais, acho que vou enlouquecer.

Que saudade de quando eu era solteiro. Não tinha que dar satisfação da minha vida pra ninguém

Por vezes pensamentos assim nos levam a desistir, pois acreditamos que podemos ser como antes. Mas o tempo passa e nossas experiências nos levam para novos patamares. E não conseguimos voltar a ser o que éramos antes. Podemos deixar de fazer algumas coisas, abrir mão de responsabilidades, etc.; mas nada disso vai nos levar à inocência de antes. Podemos mudar muitas coisas, mas jamais seremos os mesmos que um tempo atrás.

E se quiser crescer, evoluir, esse é o ônus.

A partir do momento que aprendemos algo através de um curso, um livro, um treinamento ou uma atividade, deixamos pra trás a inocência, a ignorância. Temos o bônus do conhecimento, mas o ônus da cobrança.

Saiba usar isso a seu favor. Porque você até pode inutilizar tudo o que aprendeu, mas isso não mudará o fato de que você hoje é diferente de ontem!

Assuma seu papel na vida. Viva cada ciclo, cada etapa e avance. Pratique o que for de melhor e não tenha medo de crescer. 

Se for necessário mudar o curso das coisas para focar no que realmente tem valor, faça isso

Se for para recomeçar, isso não é vergonha nenhuma. Vergonha é não tentar

E se errar? Só erra quem tenta. Lembre-se disso.

Valorize cada momento. Somos frutos das nossas experiências e das nossas decisões.

Um abraço

Fique com Deus

GILSON LÍRIO

Administrador e palestrante

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Liderança

Líder é humano. Por isso também erra!

“O grande dilema não é errar, mas como você encara sua humanidade!”

É comum vermos pessoas que ocupam cargos de gestão se justificando, tentando provar a todos que não cometeu uma falha, seres que vivem procurando culpados para tudo. Sempre a culpa é do outro.
Já ouviu o ditado de que chefe não erra, se engana e, se engana é porque alguém o induziu?
Pois é! Muita gente age exatamente dessa forma. Carrega um fardo enorme nos ombros, pois acredita que não pode errar.
Temos uma cultura que massacra quem comete erros!
Imagina um time perdendo uma classificação por causa da ousadia de um técnico. Não demora muito para que aquele que era ovacionado pela torcida começa a ser chamado de “burro”, não é mesmo?
Ouvimos sempre o ditado que diz: Errar é humano! Mas na prática isso nem sempre funciona.
É óbvio que uma pessoa é promovida a uma função de liderança, gestão, etc., devido a sua senioridade, capacidade de influenciar, de lidar com pessoas, ser assertiva nas suas escolhas, mas não pode ser ignorada a disposição de aprender e, ninguém aprende sem cometer equívocos. Um líder não deixa de ser humano.
Quando observamos a Bíblia Sagrada – o livro mais lido do mundo – percebemos grandes deslizes de líderes, desde falhas com a criação com filhos até decisões que afetaram toda uma geração. Será que há um motivo para essas histórias estarem registradas? Claro! Isso é para provar que líder também erra!
O que fazer então?
Ora, o líder deve ter a humildade para reconhecer que errou (quem sabe ao imaginar que seu sonho era o de todos, ou ao tomar uma decisão autoritária, por ter magoado alguém, etc.).
Reconheça sua humanidade e se desculpe, peça perdão, ao invés de procurar culpados.
Saiba que se você for apenas um chefe ou estiver apenas defendendo uma posição, pensará que cada falha é um fracasso, mas se colocar em posição de liderança de fato, saberá que isso foi mais um aprendizado. Isso tirará um peso enorme do seu ombro e, mostrando que é limitado, será mais fácil seus liderados se aproximarem mais de você.
O grande dilema não é errar, mas como você encara sua humanidade!
Pense nisso. Um forte abraço e fique com Deus
Gilson Lírio
Administrador, MBA em Marketing, palestrante, pastor evangélico
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