QUAL NOSSA RESPONSABILIDADE COM AS PESSOAS AO NOSSO REDOR?
“…o LÍDER influencia pessoas, reproduz novos líderes, mostra o caminho, acredita nos outros, investe tempo em talentos humanos.” Gilson Lírio
Se você reclamar demais da empresa, da família, dos colegas, etc., seus liderados podem seguir a mesma linha, fazendo com que o clima corporativo seja de total negativismo;
Se você chegar ao trabalho de cara feia, insatisfeito com a vida e com a empresa devido a diversas situações vividas por você, saiba que muitos que estavam esperando um sorriso para terem um dia melhor, um refúgio de um líder, um ouvido amigo para desabafar, ficarão frustrados;
Se você for ingrato, promoverá esse sentimento de ingratidão;
Se for grosso ou indelicado, terá pessoas medrosas e resistentes às suas solicitações;
Se você for apenas um chefe, não ganhará respeito, mas medo e tudo o que seus liderados fizerem, será por obrigação;
Se você não se vestir de maneira adequada, outros farão isso também;
Se não for comprometido com horário, com seus pares, será difícil cobrar depois;
Se mostrar apenas pontos negativos, os demais não conseguirão enxergar pontos fortes
Agora
Se você chegar dando um “BOM DIA” contagiante, ou respondendo a um cumprimento olhando nos olhos;
Se elogiar as pessoas (inclusive seus pares) publicamente e repreender no particular;
Se encontrar soluções quando te apresentarem problemas;
Se ao menos ouvir o que o outro quer dizer;
Se se mostrar orgulhoso de onde está hoje;
Se querer incentivar ao invés de desmotivar;
Se querer ensinar com verdade sem menosprezar;
Se tiver atitudes positivas, que elevem o sentimento de trabalho em equipe e o bom relacionamento;
Se cumprir com suas obrigações de líder
Você estará colaborando para um clima melhor, acendendo uma chama que incendiará corações que anseiam por um líder que os leva a outro extremo, que lhe mostre um caminho de esperança, de cumplicidade.
Você verá que todos temos problemas, como dívidas, dificuldades na família, no bolso, na saúde, etc; mas
A DIFERENÇA É COMO AGIMOS FRENTE A TUDO ISSO. É COLOCAR UM FOCO ACIMA DOS PROBLEMAS!
Pois o LÍDER influencia pessoas, reproduz novos líderes, mostra o caminho, acredita nos outros, investe tempo em talentos humanos.
Acredite! As pessoas querem ser lideradas por bons líderes e clamam para que você seja essa pessoa.
Um forte abraço. Lidere com alegria!! Influencie pessoas a serem melhores!
GILSON LÍRIO
Administrador, palestrante, atuante em formação e desenvolvimento de líderes
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